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机构职能

   涉县机构编制委员会办公室为涉县机构编制委员会的常设办事机构,既是县委的工作机构,又是县政府的工作机构,列县委序列。其主要职责是:

   (一)贯彻落实中央和省、市、县委关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策法规,组织拟订相关政策规定和规范性文件并监督实施。管理和指导全县机构编制工作。
   (二)组织拟订全县行政管理体制改革和县委、县政府机构改革方案并组织实施;拟定乡镇机构改革方案并组织实施。
   (三)协调县委、县政府各部门的职能配置及其调整,协调县委、县政府部门之间以及各部门与乡镇(街道)之间的职责分工。
   (四)审核县委、县政府各部门和县人大、政协、监察委、民主党派、人民团体机关以及乡镇(街道)机关主要职责、内设机构、人员编制和领导职数;审核上述部门派出机构的机构设置、人员编制和领导职数;负责需要承办的双重管理部门(单位)机构编制有关事宜。
   (五)组织拟订全县事业单位管理体制和机构改革方案。制定各类事业单位人员编制管理办法,负责推进事业单位机构编制标准体系建设;审核或审批全县事业单位的机构编制事宜。
   (六)负责县开发区(园区)行政管理体制改革工作。组织拟订开发区(园区)机构编制管理办法并组织实施。
   (七)负责全县机构编制的总量控制和动态管理。负责机构编制实名制工作;负责全县机关事业单位编制使用核准;建立健全机构编制部门与有关部门间的协调配合约束机制。
   (八)负责对全县行政、事业单位管理体制和机构改革及机构编制执行情况的跟踪评估和监督检查。负责受理违反机构编制法规、纪律的检举、控告和投诉,依法对违反机构编制法规、纪律问题进行调查处理。
   (九)负责全县党政群机关统一社会信用代码赋码管理工作,负责全县事业单位法人登记管理和监督检查工作。
   (十)指导所属事业单位机构编制电子政务和信息化、机构编制统计、机构编制网站的建设管理以及网络安全及全县党政群机关、事业单位和其他非营利性单位网上名称管理工作。
   (十一)组织开展行政体制改革及机构编制管理创新调查研究。
   (十二)完成县委、县政府和县委机构编制委员会交办的其他任务。